终于决定离开公司了，并不单是由于薪水的问题。各种原因让我在经过一段时间的思考后，做了这个决定。并不是跳槽，而只能称为离职，下家未找好，却已拒绝了人事部提供的合同。那天小炜来和我谈的时候，也把想法跟他说了，他也很无奈。刚组建起来的一个团队，良好的氛围，融洽的沟通，却面临着近一半人员即将离职的状况。不能单方面归咎于应届生心高气傲，更主要的原因大概还要在公司方面找。不能以合适的待遇挽留住刚进入状态的员工。也许新进的员工一个月并不能马上给公司创造出大于月薪的价值，但培养员工确实要做好长远投资的打算。人员流动性过大，无疑对公司是损失。单以销售业绩来判定员工价值，显然是不合理的。部门内有做销售助理的，有在一线干业务的，显然不可能每个人都能在单字上签上自己的名字。难道不签单子的就一辈子不加工资？这样的制度，让部门内新进的两个应届生都无法接受合同，于是纷纷表示只会在公司呆到月底------包括我。小炜经理无奈，我也无奈，也只能说一声对不起了。

 

      初到公司时，只是觉得有不少方面都不如人意，却没想到短短三个月后便会离开。最后半个月，还是尽职工作吧，也算是对公司负责，对自己负责。

 

      神又有单干的想法了，不知道他从哪里来的自信。毕业不到三个月，工作换了四个，就认为自己具备了丰富的市场营销经验。他认定的东西，别人似乎无法让他改变想法。其实这很正常，神在最近三年里，基本处于与世隔绝状态，迷失在网游和魔兽当中。如张贱所说，神在游戏时，给他刮骨疗伤他也不会有反应的。

 

      神的想法很简单，认为做事只需要凭激情，而不需要理论知识的支撑。总以为他的想法能被所有人都接受，因此也不会在意我们几位给他的建议。把新产品上市当成和在菜市场买菜同样简单的事情。

 

      也难得神走出游戏，走向社会，所以也不好对他泼冷水，只是任凭他去干。投资有限，损失也不至于让他破产，学经验也好，练习沟通也好，总比整日呆在屋里打游戏强。

       要搬家了。

 

       房东的一个电话，告知不再出租这套靖宇家园的房子。这也意味着，要在9月结束之前找到新的住所。听起来似乎很凄惨，不过我倒也愿意搬离这江边的偏远之地。靖宇家园，靠近上海理工大学，在地理上属于上海的东北片区。新建的小区，环境不差，周围设施也算齐全。可离市中心将近一个小时的车程让上下班成为了一项艰苦的工程。控江路和周家嘴路，像是老婆娘的裹脚布------又臭又长。北京东路，也完全没有沿路风光可言，两旁的个体五金商店，毫无个性，让人在闷秋打不起一丝的精神。更为凄凉的是每天在北京东路上的征程必须以步行来完成，使已长得惊人的上下班时间又添了相当一段时间，入秋尚好，若是炎夏，走完这段必是汗流浃背。

 

      若是搬离，想必也是要搬离杨浦，寻找一个离工作地点近些的地方。可这又谈何容易，目前住在一起的几位豪杰，虽说工资都不令人羡慕，却都在上海的黄金地段上班，人民广场、不夜城、静安寺......要住在附近显然不是很现实的想法。只能求次，退居虹口、普陀、浦东等地。虽说这些地方房价不比人民广场等地，但上海政策上诸多的限制还是让找房显得不那么轻松。政策有云：一间房只可租给一个家庭或一个自然人，且人均面积不得小于7平方米。无非就是在说明，我们这一刻的状态属于违反政策。一人租一间房又谈何容易，地铁沿线房子的租金，并不是一个应届毕业生能够承受的，除非选择合租。因此，也顾不得违反政策了，先解决栖身问题，再与政策周旋。政策应该做具体的规定，我虽是合租，但并非杂居。几个人合租那是我的事，人均面积有多少那是我的事，住得惬意与否那是我的事，轮不到你政府来操心。政府的观点很美好：为了稳定社会治安。说这种话就跟吃了大蒜再打喷嚏一般，又臭又恶。试想，几个本科毕业生，受过高等教育，素质高，收入稳定，作息正常。住在一起只是为了节省开支，何患之有？